Что входит в услугу 

 

1. Кадровый учет

 

•  штатное расписание;

•  изменения штатного расписания;

•  приказ о приеме на работу;

•  оформление изменения размера заработной платы (приказ + доп. соглашение к трудовому договору);

•  оформление изменения должности работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору);

•  оформление выплаты работнику премии (приказ + ознакомительный лист);

•  оформление предоставления отпуска работнику за свой счет/ежегодного оплачиваемого (записка-расчет +приказ);

•  оформление больничного листа работника;

•  увольнение работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон);

•  образцы заявлений (о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска и т. п.);

•  образцы записей в трудовую книжку.

 

2. Расчет заработной платы

 

• расчет заработной платы (фиксированный аванс + заработная плата);

• расчет отпускных;

• расчет выплат по больничным листам;

• расчет выходных пособий и прочих компенсаций, начисляемых при увольнении работника;

• расчет налогов по заработной плате (НДФЛ, налоги и взносы с ФОТ);

• расчеты по командировкам работников клиента;

• формирование расчетных листков, расчетных/расчетно-платежных ведомостей;

• ведение лицевых счетов, налоговых карточек по НДФЛ и индивидуальных карточек учета выплат, вознаграждений и взносов во внебюджетные фонды;

• формирование для ИФНС сведений о доходах работников и налоге на доходы физических лиц;

• формирование отчетности по персонифицированному учету.